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Présentation

La dimension mentale, psychologique est très importante dans l’atteinte ou non d’un objectif et dans notre manière de gérer une situation. Elle doit être travaillée au même titre que les aspects physique, tactique, technique…

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La préparation mentale vise à préparer un athlète, un manager, une personne à une échéance (compétition, rdv, entretien, examen…) et l’aider à mobiliser ses ressources  afin de faire face aux contraintes affectives et sociales et à mieux agir dans un contexte émotionnel fort et de stress.

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Elle vise également à permettre à l’athlète ou la personne accompagnée d’acquérir des habiletés mentales et organisationnelles dont le but premier est d’optimiser la performance personnelle ou collective tout en développant le plaisir de la pratique et en favorisant l’atteinte de l’autonomie.

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Une autre finalité de la préparation mentale est de permettre à la personne de mieux se connaître (aspirations, limites) et de mieux comprendre son environnement tout en prenant conscience de son potentiel mental pour mieux gérer et affronter les difficultés.

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Afin d’être pleinement efficace, la préparation mentale doit favoriser une collaboration étroite entre les personnes impliquées dans la performance et le projet de la personne accompagnée : parents, entraîneurs, manager, staff, dirigeants…

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    Pour qui?

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Pour les entraineurs: Les interventions visent à les aider à optimiser les relations avec l’athlète, afin de permettre à ce dernier de s’épanouir et progresser régulièrement et durablement pour atteindre ses objectifs.

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Pour les athlètesc’est les accompagner psychologiquement et mentalement à préparer au mieux les différentes échéances tout en étant capable de mobiliser leurs ressources le jour « J ». C’est également leur transmettre des techniques d’aide à la performance pour leur permettre de mieux agir et réagir en situation stressante.

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Et pour les jeunes atlhètes: (à partir de 10 ans), c’est les sensibiliser à l’importance de la dimension mentale dans leur sport en leur proposant des outils et techniques adaptés à leur âge.

Dans quel but?

Sur le plan individuel
  • Intégrer de nouvelles compétences

  • Se centrer sur l’action

  • Analyser, gérer les situations

  • Contrôler et gérer le stress

  • Maîtriser ses émotions

  • Améliorer sa communication

  • Gérer l’incertitude

  • Optimiser ses capacités d’attention

  • Avoir confiance en soi

  • Être motivé et gérer ses objectifs

  • Contrôler ses pensées négatives

Sur le plan collectif
  • Améliorer la cohésion de groupe

  • Optimiser la communication 

  • Gérer les conflits 

  • Définir une vision partagée et des règles

  • Stimuler la créativité, les initiatives et la motivation

  • Développer un esprit d’équipe

La méthode et les outils

ANALYSE
ACTION

Clarifier la demande et la problématique

Comprendre l'environnement et les personnalités (Tests effectués)

Définir ses objectifs et établir un plan d'action

Dépasser ses limites

Feedback régulier

Acquérir de nouvelles habilités mentales

Optimiser ses performances

Plannification de l'entrainement

Garder du plaisir

Les outils

Des méthodes de relaxation â€‹

Des techniques d’imagerie mentale 

Une mise en place de routine  

Des techniques de respirations  

Des fixations objectifs   

Des méthodes de concentration 

Et bien d’autres…

RÉSULTAT

Maintenir durablement la performance

Mieux se connaître

Renforcer la confiance et l’autonomie

Rebondir après l’échec et la réussite

Effectuer un bilan

Se fixer de nouveaux objectifs

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